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                沙盘模拟培训

                沙︼盘培训的来源  
                企∩业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军①在战场上
                的对抗与较量,发现双方战略战术上存在的问题,提高指挥员的作战能力。英、美知名商学院和管理咨
                询机构很快意识到这种方法同︾样适合企业∏对中、高层经理的培养和锻炼,随即对军◤事沙盘模拟推演进行
                广泛的借鉴与研究,最终开发出了企业沙盘实战模拟培训这一新型现代教学①模式。
                沙盘培训风靡全球  
                沙盘实█战模拟培训课程完全不同于传▼统的灌输式被动学习。它是通≡过引领学员进入一个高度竞争的模
                拟行业,由学员分组成立的若干“企业”,在严∑ 酷的市场环境下,进行若干年度的模拟经营活动,学员
                导各自“企业”的系统经营管♀理活动中完成体验式学习。根据培训主题的不同,系列课程♀的设置不同,
                在主侧重的管理活▽动不同,学习内ぷ容不同。在每一年度模拟经营结束之【后,学员都要通过认真反思与讨
                论,暴露自身误区◤,总结经营■成败,体验管理得失。最后经过培〗训师高屋建瓴的点评解析进一步领悟科
                学管理规◆律,提高经营管〓理能力。总结起来,沙盘培训具有极强的体】验性、互动性、实战性、竞争性、
                综合性、有效性『等特点。
                沙盘培训特色鲜明

                沙盘实战模拟培训课程完全不同于传统的灌输↑式被动学习。它是〖通过引领学员进入一个高度竞争的模拟行←业,由学员分组成立的若干“企业”,在严酷的市场环境下,进行若干年度的模拟经营活动,学√员在主导各自“企业”的系统经营管理活动中完成体验式学习。根据培训主题的不同,系列课程的设置不同,侧重的管理活动不同,学习内容不同。在每一年度模拟经营结束之后,学员都要通过认真反思与讨论,暴露自身误区,总结经营成败,体验管理得失。最后经过培训师高屋建瓴的点☆评解析进一步领悟科学管理规律,提高经营管理能力。总结起来,沙盘培训具有极强的体验性、互动性、实战性、竞争性、综合性、有效性等特点。